U Holandiji možete uzeti 104 slobodne nedelje „ako vam je preko glave posla“

Šta je „burn out“ i zašto je u Holandiji uključen u zakon? Da li je ovakav zakon potreban i radnicima u Srbiji?

Da li ste se nekada osećali prezasićeni poslom, pod stresom zbog kranjih rokova, ogromnog broja obaveza, tretmana od strane pretpostavljenih i mentalno ste toliko iscrpljeni da samo želite da pobegnete od svega?

Prema statistikama, u Holandiji milion ljudi ima ovakve simptome i ta pojava je nazvana „burn out“.

Šta je „burn out“?

Definiše se kao nedostatak energije da ispunite redovne radne obaveze i emotivna nesposobnost da se nosite sa istima.

Razlozi za pojavu „burn out-a“ su previsoki ciljevi postavljeni na radnom mestu, nedostatak autonomije, uznemiravanje od strane kolega, itd. Osećaj da imate previše odgovornosti i da su vaše granice pređene.

U ovakvoj situaciji u Holandiji radnici treba da razgovaraju sa doktorom i sa pretpostavljenima kako bi se napravio plan delovanja koji može uključivati i plaćeno odsustvo sa posla.

Koje su obaveze poslodavca?

Poslodavci u Holandiji su obavezni da vam isplaćuju 70% plate za vreme odsustva u prve 104 nedelje vaše „bolesti“. U toku ove 104 nedelje ne možete dobiti otkaz na poslu jer vas zakon štiti.

Kako da prepoznate da imate simptome „burn out-a“:

S. S. | CRNOBELO.rs / foto: unsplash.com